×

Заказать услугу

×

Консультации

Трудовой договор (укр)

Стаття 24 Кодексу законів про працю України передбачає укладення трудового договору, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим: 

  • при організованому наборі працівників;

  • при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;

  • при укладенні контракту;

  • у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору в письмовій формі;